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종로구 공무원 행동강령

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종로구 공무원 행동강령의 의의

목적

공무원으로서 자부심과 긍지를 가지고 직무를 수행하는 과정에서 준수해야 할 행동기준을 규정함으로써 종로구 주민의 기본적 권익보호 및 행정의 투명성 확보를 목적으로 함

법적 근거
  • 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제8조
  • 「공무원 행동강령」 제24조
공무원 행동강령 주요내용
  • 공정한 직무수행
    • 공정한 직무수행을 해치는 지시에 대한 처리 (제4조)
    • 사적 이해관계의 신고 등 (제5조)
    • 고위공직자의 민간 분야 업무활동 내역 제출 (제6조)
    • 직무 관련 영리행위 등 금지 (제7조)
    • 가족 채용 제한 (제8조)
    • 수의계약 체결 제한 (제9조)
    • 퇴직자 사적 접촉의 신고 (제10조)
    • 특혜의 배제 (제11조)
    • 예산의 목적 외 사용 금지 (제12조)
    • 정치인 등의 부당한 요구에 대한 처리 (제13조)
    • 인사 청탁 등의 금지 (제14조)
  • 부당이득의 수수 금지
    • 이권개입 등의 금지 (제15조)
    • 직위의 사적 이용 금지 (제16조)
    • 알선, 청탁 등의 금지 (제17조)
    • 직무 관련 정보를 이용한 거래 등의 제한 (제18조)
    • 공용물의 사적 사용, 수익의 금지 (제19조)
    • 사적 노무 요구 금지 (제20조)
    • 직무권한 등을 행사한 부당 행위의 금지 (제20조의2)
    • 금품등의 수수 금지 (제21조)
  • 건전한 공직풍토 조성
    • 외부강의등의 사례금 수수 제한 (제22조)
    • 직무관련자 거래 신고 (제23조)
    • 경조사의 통지 제한 (제24조)
    • 감독기관의 부당한 요구 금지 (제24조의2)
  • 위반 시의 조치
    • 위반 여부에 대한 상담 (제25조)
    • 위반행위의 신고 및 확인 (제26조)
    • 징계 등 (제27조)
    • 수수 금지 금품등의 신고 및 처리 (제28조)
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    2020년07월14일