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입법예고

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구정수행과 관련한 사항을 법령에서 정한 바에 따라 여러분의 적극적인 의견개진과 참여를 바랍니다..

입법예고 내용보기
제목 서울특별시 종로구 인사 규칙 일부개정규칙안 입법예고 등록일 2020년05월01일
담당부서 총무과 조회수 218
등록자 이혜원 문의처 02-2148-1312
첨부파일

2. 서울특별시 종로구 인사 규칙 일부개정규칙안.hwp [바로보기]

내용 서울특별시 종로구 공고 제 2020 - 570호

서울특별시 종로구 인사 규칙을 일부개정함에 있어 그 입법취지와 주요내용을 구민에게 널리 알려 의견을 구하고자 「서울특별시 종로구 자치법규의 입법에 관한 조례」제4조에 의거 다음과 같이 입법예고 합니다.

2020년 5월 일
서울특별시 종로구청장

서울특별시 종로구 인사 규칙 일부개정규칙안 입법예고

1. 개정이유
행정환경의 변화에 따라 외국어 능력향상, 성과중심의 근무체계 확립을 위하여 가점운영 기준 개선사항 및 타 법령 개정사항 등을 반영하여 인사 규칙을 현행화하고자 함

2. 주요내용
가. 타 법령 개정사항 반영 (안 제16조, 제17조, 제18조, 제21조,
제32조, 별표2, 별표8, 별표12, 별표13, 별표16, 별표17, 별표21)
1) 5급 승진임용순위 명부 작성서식 신설
2) 연구ㆍ지도직과 다른 일반직 간의 전직 시 임용예정직급 지정기준 신설
3) 통신ㆍ정보처리, 사무관리분야 자격증 가산 조항 폐지
나. 직무 관련 자격증, 외국어 관련 가점 적용비율 축소
(안 별표22, 23)
다. 자격증 명칭의 개정 및 변경사항 정비
(안 제16조 관련 별표3, 별표7, 별표8, 별표17, 별표 22)
라. 기타 규칙 운영상 미비사항 정비
(안 제13조, 제26조, 제33조, 제34조, 별표4, 별표 6)

3. 의견제출
이 규칙의 개정안에 대하여 의견이 있는 단체 또는 개인은 2020년 5월 21일까지 다음 사항을 기재한 의견을 작성하여 서울특별시 종로구청장 (참조: 총무과장) 에게 제출하여 주시기 바랍니다.
가. 입법예고 사항에 대한 의견(찬?반 여부 및 그 사유)
나. 성명(단체의 경우에는 단체명과 그 대표자 성명), 주소 및 전화번호

붙임 서울특별시 종로구 인사 규칙 일부개정규칙안 1부
본 저작물은 공공누리 「제 1유형:출처표시」조건에 따라 이용할 수 있습니다.
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